з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Основные обязанности:
- Подбор персонала с использованием внутренних и внешних источников привлечения;
- Проводить оценку кандидатов согласно стандартам, принятым в компании;
- Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма;
- Координировать процесс адаптации в рамках своей зоны ответственности, проводить интервью при увольнении сотрудников;
- Участвовать в формировании кадрового резерва;
- Готовить аналитику по рынку труда.
Мы ожидаем от нового сотрудника:
- Высшее образование;
- Релевантный опыт работы от 1 года в сфере FMCG;
- Опыт использования различных источников поиска персонала;
- Уверенный пользователь ПК;
- Грамотная устная и письменная речь.
Условия работы в нашей команде:
- Официальное трудоустройство, гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ в полном объеме;
- Достойный уровень заработной платы: Оклад + KPI;
- Корпоративная программа ДМС;
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Гибридный формат работы (приезжать в офис больше 2 дней в неделю не требуется).
