Ведущий специалист по персоналу (тренинг-менеджер)

В Дирекции по управлению персоналом и кадровой политике открыта вакансия Ведущий специалист по персоналу (тренинг-менеджер).

Обязанности:

• Организация и проведение обучающих/развивающих мероприятий;

• Работа с кадровым резервом: отбор кандидатов, реализация программы их обучения, оценка результатов обучения;

• Методическое сопровождение процесса обучения и развития сотрудников;
• Разработка обучающих программ (тренинги, семинары, практикумы);
• Разработка электронных курсов;

• Участие в программе адаптации сотрудников;

• Участие в проведении оценки сотрудников Университета;

• Обратная связь сотрудникам по результатам оценки;

• Помощь в составлении ИПР, рекомендации для карьерного и профессионального развития;

• Участие в мероприятиях, проводимых отделом персонала (возможность инициировать и в далее вести собственный проект, направленный на развитие персонала).

Требования:

• Опыт разработки и проведения обучающих программ;

• Опыт работы с дистанционными системами обучения;

• Владение программой Power Point на уровне продвинутого пользователя;

• Опытный пользователь Ехсеl (формулы, диаграммы);

• Развитые коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, грамотная устная и письменная речь, умение работать с большим объемом информации;

• Один из этапов собеседования Демо-тренинг.

Условия:

• Работа в крупной стабильной организации, получение уникального опыта;
• Возможность работать с интересными и сложными проектами;
• Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации, посещение образовательных мероприятий и лекций;
• Дружный коллектив;
• Медицинское обслуживание в нашем центре, включая стоматологию;
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 16:45.