Итальянская улица 5
Здравствуйте!
Мы — юридическая компания, которая занимается медицинским и военным правом. Мы сосредоточены только на этих отраслях права и стремимся быть в них лучшими.
Наши основные услуги направлены на решение юридических задач своих клиентов при их взаимодействии с военными комиссариатами. Постановка или снятие с воинского учета, призыв в армию или освобождение от него на основании действующего законодательства - по этим вопросам к нам обращаются.
Мы редко ищем новых специалистов в команду, так как ценим долгосрочное сотрудничество. Средний стаж работы действующих юристов в компании составляет более 6 лет. Нам кажется, что эти цифры говорят сами за себя.
В вакансии мы описали краткий перечень наших пожеланий к кандидатам и ваши потенциальные обязанности.
Ваши обязанности:
- Участие в процессе работы с действующими клиентами компании на разных ее этапах.
- Представление интересов клиентов в комиссариатах, судах и медицинских учреждениях.
- Ведение документооборота компании. Прием корреспонденции, составление и подача необходимых документов.
- Коммуникация с клиентами компании. Решение оперативных задач.
- Работа с базами данных, СРМ и ведение внутренней отчетности юридического отдела.
- Выполнение разовых и системных поручений от руководителя отдела.
Наши пожелания к кандидатам:
- Наличие юридического образования.
- Ваша нацеленность на долгосрочное сотрудничество.
- Склонность к командной работе.
- Высокие организаторские способности.
- Из личных качеств мы выделяем: внимательность, ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, инициативность и гибкость.
- При отклике на вакансию мы просим вас написать сопроводительное письмо любого содержания. Это важно для нас. Так мы поймем, что вы действительно ознакомились с нашей вакансией.
Условия работы:
- Работа в офисе на Итальянской 5.
- Ваш доход: оклад + командные бонусы. С каждым кандидатом обсуждаем индивидуально.
- Оформление по ТК РФ с первого дня.
- График работы: пн - пт с 10:00 до 19:00.
- Отсутствие директивной системы управления.
