Компания НПК Фарминдустрия приветствует вас дорогие соискатели, наши потенциальные HR руководители направления!
На сегодня есть множество компаний, предлагающих работу HR менеджера на различных соответствующих ресурсах.Выбрать нелегко. Можно утонуть в вариантах, и измотаться от большого числа собеседований. А в итоге, так и не ощутить, что вы стали ближе к цели).
Наш случай особенный, и читая далее, вы точно поймете почему. Мы докажем.
Кто мы?
Мы производственная и реально стремительно развивающаяся компания. Сфера в которой мы успешно трудимся и занимаем значимое место(в числе лидеров рынка),- гипер актуальна, стратегически важна для страны. Вакансии подобные нашей, не так часто можно встретить на страницах платформ по подбору персонала. Мы эксперты в области производства, продвижением и внедрением инновационных ветеринарных препаратов на птицефабрики (и не только).
У нас своя собственная научная база и лаборатории по разработке препаратов в том числе и уникальных в данном направлении деятельности.
Почему мы?
-
только сейчас у нас на согласовании и сертификации, в соответствующих государственных органах, более 10 новых препаратов, нами разработанных, которые способны производить именно мы;
-
мы растем гигантскими темпами каждый квартал;
-
у нас на деле реальные перспективы и весь спектр доказанных возможностей для настоящего роста карьерного и финансового;
-
мы ресурсообеспечены во всех смыслах, в том числе и финансово, у нас вы точно будет зарабатывать и достигать свои жизненные цели;
-
виды проблем которые мы успешно решаем, по сути приводят к выполнению главнейшей стратегической задачи страны- обеспечение качественным продовольствием населения в нужном объеме;
-
наши отечественные, живые и по настоящему полезные и результативные вакцины и кормовые добавки, которые мы производим, остро необходимы именно сегодня(сейчас) на каждой птицефабрике(и не только), как воздух;
-
наши клиенты, это крупнейшие птицефабрики и иные животноводческие комплексы в РФ, о которых вы не раз видели информацию на крупнейших новостных таблоидах страны;
-
мы поможем вам и не бросим, так сказать, в режиме “ выплыл-не выплыл”. У нас есть глубокие эксперты в своем деле, которые занимаются этим более 20 лет и они знают, как сделать упор на ваши сильные стороны, вне зависимости от вашего опыта и иных параметров;
-
помните, -мы производим и реализуем ветеринарные вакцины - не каждый день вы о них слышите. Да это очень интересно, много уникальных аспектов, это стратегический товар для страны;
Что нужно делать?
-
в целом это интересная и не стандартная работа для HR, мы создаем отдельное самостоятельное направление деятельности внутри нашей компании(в рамках отдельного юридического лица), которое в данном секторе уникально и гипер востребовано;
-
мы создаем по сути "HR институт" по подбору ветеринарных врачей(на разные специальности и должности) для всего рынка животноводства в сельском хозяйстве в РФ;
- конкретно, -это составление базы данных по потенциальных кандидатов, на конкретный перечень должностей( главный вет.врач, заместитель главн. вет. врача). Для этого нужно взаимодействие по телефону с рядом с/х предприятий(конкретных людей) по всей территории РФ в рамках конкретного алгоритма;
- взаимодействие с потенциальными работодателями( крупные предприятиями и холдингами животноводческого комплекса в сельском хозяйстве) в части представления им кандидатов на выше указанные должности, так же в рамках определенного алгоритма;
- телефонные и видео интервью, реже лично;
- разработка и представление оффера для кандидатов;
- управление, разработка и ведение созданной базой данных по живым действующим кандидатам;
-
проводим работу по выяснению потребности в сегменте животноводства, в сельско хозяйственном секторе в РФ, на конкретных предприятиях, в части количества(сама потребность очень острая) привлечения ветеринарных врачей и главных ветеринарных врачей у данных потенциальных клиентов;
-
работа по внедрению кандидатов, на конкретные предприятия в указанном сегменте с/х;
-
всю работу проводим под руководством опытного куратора с практикой в данной сфере в 25 лет;
Кто нам нужен?
-
в данном случае опыт создания HR проектов с нуля будет сильно помогать кандидату. Высокий уровень положительной энергии переоценить сложно, так как это новый проект на старте;
-
сам по себе опыт менее важен, чем ваш характер и смелость, высокий уровень положительной энергии;
-
основной вид деятельности у нас связан с производством и реализаций ветеринарных препаратов, для нас это не стартап в чистом виде, мы развиваем проект параллельно основному существующему бизнесу;
-
честность, открытость и искренность достаточно важно для данной работы и взаимодействия с наставником;
-
хорошо, если у вас есть реальный мотив и цель в жизни, пусть даже мечта, ради которой вам нужно стать профессионал в том или ином деле;
-
важно, чтобы вы были способны проявить настойчивость и завершать дела до конца;
-
способность как действовать так и думать самостоятельно, или скорее баланс данных способностей;
-
да должность руководящая в перспективе, но начинать придется все равно собственноручно, плюс многому научиться, в любом случае, так как проект не шаблонный. Наверное вы должны считать себя обучаемым сотрудником));
-
эта работа направлена на человека, важно любить людей в первую очередь, ну и процессы, и предметы конечно то же;
Еще что-то важное?
Мы держим слово данное человеку. Уважаем сотрудника и понимаем, что есть жизнь и вне работы. Если вы готовы вложить душу в дело, то работая у нас вы точно сможете реализовать, уж как минимум, значительную часть своих жизненных потребностей, целей и стремлений.
Перспектива внутри компании значительные. Три фактора соединены у нас воедино: научная мысль, производство и коммерция. Связка трех данных аспектов, -признак долговечности, надежности. И важный показатель способности быстрого развития и эффективности бизнеса.
Ждем ваших откликов уважаемые соискатели!
