Руководитель отдела персонала

Обязанности:

• Общее руководство. Осуществление общего руководства отделом по управлению персоналом. Осуществление контроля над соответствием кадровой политики и мероприятий компании российскому трудовому законодательству;
• Подбор и отбор линейного и управленческого персонала (приветствуется опыт подбора линейного персонала в короткие сроки);
• Адаптация и распределение по участкам;
• Внедрение HR-инициатив и мероприятий по организационной эффективности;
• Разработка эффективной системы стимулирования труда сотрудников компании, нацеленной на максимальную мотивацию персонала;
• Планирование, бюджетирование и организация корпоративных мероприятий, контроль поддержания корпоративной культуры предприятия;
• Поддержание корпоративного духа и позитивного рабочего настроя внутри коллектива;
• Оценка и организация повышения компетенций / квалификаций сотрудников;

Требования:

• Высшее очное законченное образование (гуманитарное), приветствуется доп. образование в сфере HR (тренинги, курсы);

• Опыт работы руководителем отдела персонала (от 2 лет) в компаниях численностью более 50 чел. (подбор, адаптация, работа с персоналом);

• Практический опыт по основным HR-направлениям: подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация, кадровое администрирование и бюджетирование с сфере HR;

• Умение работать в режиме многозадачности умение вести подбор разных категорий специалистов;
• Активная жизненная позиция;
• Мы ценим такие личные качества как: ответственность, доброжелательность, целеустремленность, позитивный настрой и умение работать в команде.

Условия:

• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00
• Оплачиваемый отпуск, трудоустройство, выходные в праздники по ТК РФ
• Офис на Партизана Железняка 35а, 4 этаж (столовая на этаже)