Москва
Пресненская набережная
Пресненская набережная
Вам предстоит:
- Формировать и реализовывать стратегию поиска по своим позициям.
- Искать и привлекать кандидатов (использовать открытые источники, профильные ресурсы, amazing hiring, linkedin, getmatch, telegram и прочее).
- Организовывать интервью с кандидатами на IT позиции уровня middle/senior/team lead, TGM.
- Чётко и без ошибок фиксировать свои действия в ATS, грамотно вести базу кандидатов.
- Участвовать в организации выхода новых сотрудников.
- Выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами: необходимо уметь рассказать о рынке, специфике поиска, прогнозировать закрытия вакансий.
- Участвовать в проектах по формированию HR-бренда (конференции, митапы).
- Вести аналитику по вакансиям.
Мы ожидаем:
- Опыт работы от 2 лет в ИТ рекрутменте.
- Хороший уровень сорсинговых навыков.
- Любознательность и способность мыслить гибко.
- Позитивный настрой и готовность работать с разными внутренними заказчиками.
- Желательно: профильное образование в сфере управления персоналом.
Мы предлагаем:
- Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
- Свободу действий в принятии решений.
- Достойный уровень заработной платы.
- Профессиональную команду, которой мы гордимся.
- Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.