Начальник отдела автоматизации кадровых процессов на государственной службе

Дата размещения вакансии: 10.09.2024
Работодатель: Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Ильинка 21
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Реализация проекта создания единой цифровой кадровой платформы развития государственных служащих и автоматизации кадровых процессов на базе Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ (ЕИСУКС).
  • Разработка концепции совершенствования кадровых процессов в органах государственной власти и подведомственных учреждений с учетом лучших практик и особенностей, накладываемых Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ и иными законодательными актами.
  • Создание целевого образа бизнес-процессов кадрового цикла по следующим направлениям:
    отбор и адаптация, профессиональное развитие, оценка и управление эффективностью, управление карьерным развитием.
  • Подготовка функционально-технических требований к автоматизации процессов и инструментов кадрового цикла на базе ЕИСУКС.
  • Сопровождение процесса реализации доработки ЕИСУКС.

Требования:

  • Высшее образование «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Информационные технологии
  • Отличное знание кадровых процессов
  • Опыт разработки и совершенствования кадровых процессов
  • Опыт ведения проектов автоматизации кадровых процессов будет являться преимуществом
  • Аналитические способности
  • Знание Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ
  • Владение офисными продуктами и офисным программным обеспечением
  • Гибкость и навыки эффективной коммуникации

Условия:

  • Комфортный офис в центре Москвы (м. Лубянка, Китай-город)
  • Белая заработная плата 150000р. после испытательного срока (6 мес.)
  • Гарантии стабильности на государственной службе и медицинское обслуживание в ведомственной поликлинике
  • График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, ненормированный рабочий день (по необходимости)
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск от 33 календарный дней
  • Активная корпоративная жизнь (спортивные и образовательные мероприятия, праздники и отдых для сотрудников и их семей)