Руководитель отдела продаж (стройматериалы, оконное остекление)

РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ С ОПЫТОМ РАБОТЫ НА РУКОВОДЯЩЕЙ ДОЛЖНОСТИ В ОСТЕКЛЕНИИ (ЖК) СТРОЙМАТЕРИАЛАХ! ИЩЕМ СИЛЬНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ В КОМАНДУ, КОТОРЫЙ ВОЗЬМЕТ НА СЕБЯ СОЗДАНИЕ ОТДЕЛА.

Что мы предлагаем:

• Работа в офисе компании в Москва-Сита;
• График 5/2, 10:00 - 19:00;
• Оформление по ТК РФ;
• Фиксированный оклад 200 000 + % за выполнение плана продаж отдела;
• Неограниченный доход с личных продаж;
• Корпоративную связь;
• Карьерный рост до директора по продажам;

Продажи:

• Стратегическое и операционное управление отделом продаж

— Повышение конверсии и помощь менеджерам в закрытии сделок

— Проведение планерок

• Выполнение плана продаж отдела
• Контроль воронки продаж
• Поиск новых каналов продаж
• Контроль CRM-системы;1 С;
• Контроль работы с клиентской базой
• Постановка плана по продажам

Команда:

• Контроль соблюдения KPI и процессов в CRM;
• Выстраивание системы активных продаж;
• Оптимизация системы мотивации;
• Написание регламентов и скриптов;
• Проведение тренингов по продажам;

Какие знания/умения должны быть у нашего Руководителя:

• Имеет успешный опыт продаж, может привести конкретные кейсы (наличие опыта работы с проектировщиками застройщика будет идеальным вариантом)
• Опыт работы РОП от 3 лет (строительство, строительные материалы);
• Умеет работать с показателями эффективности и мотивировать сотрудников, а также может рассказать, как набрал, развил команду, выстроил работу;
• Разрабатывает, внедряет и корректирует: скрипты продаж, стандарты работ, регламенты и бизнес-процессы. Может создать и оптимизировать KPI;
• Трезво оценивает состояние современного меняющегося рынок. Умеет быстро ориентироваться и добиваться цели;
• ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ УСЛОВИЕ : иметь обширные личные связи в строительном бизнесе и бизнесе по производству строительных материалов;
• высокие коммуникационные навыки и высокий навык взаимодействия с крупным бизнесом и властью;
• выстраивание отдела продаж с 0: собирать и мотивировать команду, отвечать за финансовый результат по продажам.
• Способность, при необходимости, включиться как “играющий тренер”;
• Понимает, как работает логистика, склады, и знает основные принципы фин. и бух. учета.
• Твердо настроен постоянно зарабатывать и развиваться, быть гибким и ответственным, генерить предложения, участвовать в разработке и создании концептов новых проектов и каналов сбыта.
• Любознателен и стремится учиться. Не боится новых проектов и режима многозадачности
• Имеет опыт в продажах товаров для В2В;
• Владеет основными технологиями продаж: выявление потребности, презентация, переговоры, работа с возражениями;
• Имеет успешный опыт создания эффективных структур и команд продаж;
• Знает программы: MS Office (Word, Exсel, Outlook, PowerPoint), CRM (Битрикс 24);
• Имеет лидерскую позицию.