Начальник управления организационного проектирования

Обязанности:

• Организация и координация деятельности по разработке Положений о подразделениях и Должностных инструкций;
• Разработка организационной структуры компании;
• Проведение организационной диагностики компании;
• Сопровождение и консультирование курируемых подразделений по вопросам структуры, штатного расписания, функций, численности, организационным изменениям, вопросам C&B;
• Проекты трансформации и автоматизации функции организационного проектирования и связных процессов.
• Оптимизация организационных структур и штатных расписаний
• Разработка регламентации (ЛНА, инструкции, политики)
• Оптимизация структурных взаимоотношении в развитие управления внутри подразделений
• Полный цикл организационного проектирования (вплоть до функциональных профилей)
• Автоматизация бизнес-процессов (BPM)

Требования:

• Опыт работы в управлении организационными изменениями в компаниях с холдинговой структурой (численность не менее 5 тыс. чел.)
• Знание принципов построения организационных структур, структуры должностей, ведения штатного расписания
• Владение инструментами нормирования и формирования драйверных моделей
• Внимательность к деталям, готовность к большому объему информации, высокому уровню самоорганизованности
• Опыт работы в сфере C&B и организационного развития.
• Высшее экономическое/ инженерно-экономическое образование. Предпочтительно "Экономика труда".

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• График работы 5/2 (доп. дни к отпуску за ненормированный рабочий день);
• Достойный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.;
• Быстрый карьерный рост;
• Заботимся о здоровье сотрудников: компенсация на спорт, программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей;
• Комфортный офис класса А+ в 5-ти минутах ходьбы пешком от метро (парковка рядом с офисом);
• Корпоративный университет организует профессиональное обучение, активно развивает программы внутреннего повышения квалификации. Доступ к Альпина.

Укажите в сопроводительном подробно о зарплатных ожиданиях "от__ на руки" и максимальный штат холдинга из Вашего опыта. Для нас это будет значить, что Вы внимательно прочли условия вакансии.