Привет, это «Палиндром» — агентство бренд-медиа и контент-маркетинга. Мы помогаем бизнесу решать задачи с помощью контента, дизайна и правильных коммуникаций. Наши клиенты — российские и зарубежные бренды, наша суперсила — делать крутые проекты и не сливать деньги на ерунду.
Что нужно делать
— Отвечать за маркетинг мультиканальных контентных B2B-проектов, таких как бренд-медиа, социальные сети и спецпроекты.
— Коммуницировать с клиентом по вопросам создаваемого контента, развития медиа, корректировки стратегии и тактик присутствия.
— Формировать рекомендации и курировать реализацию проекта.
— Мониторить и оптимизировать кампании на основе KPI для их максимальной эффективности.
— Взаимодействовать с командой проекта, направлять, погружать в стратегию. С тобой в команде будут аналитик, редактор, IT-специалисты и менеджеры проектов.
Что мы ожидаем
— Навыки работы с инструментами веб-аналитики (Яндекс Метрика, Google Analytics и др.)
— Опытное использование инструментов SM-аналитики (кабинеты и сервисы: VK, TG, FB, IG, Дзен, Livedune, JagaJam, Popsters и др.)
— Опыт разработки дашбордов.
Что для нас важно
Мы ищем человека, который на собственном опыте знает, как выглядит работа в крупном агентстве, а также:
— имеет опыт работы с медиа, блогами и соцсетями;
— умеет вести и контролировать диджитал-проекты;
— владеет навыками разработки детальных планов, сроков и бюджетов проектов для обеспечения их успешной реализации;
— проектирует эффективные рекламные кампании, охватывающие бренд-медиа, социальные сети, SEO, медийную рекламу, email-маркетинг и другие каналы.
Что мы предлагаем
— Быстрый апгрейд навыка публичных выступлений на защитах с клиентами, конференциях и премиях.
— Амбициозные проекты для известных брендов.
— Удалённую работу из любой точки мира. Классный офис в Москве на «Чеховской», куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами.
— Фултайм с понедельника по пятницу. Мы не зациклены на времени рабочего дня, но ожидаем, что команда на связи с 10 до 19 по мск.
— Отпуск, больничный, дейоффы за счёт компании.
— Заботу о ментальном здоровье команды. У нас есть корпоративные психологи, зум-встречи с дыхательными практиками и система комплаенса, которая помогает решить сложные ситуации.
— Поддержку в профессиональном развитии. Проводим образовательные лекции и встречи, храним большую библиотеку книг и курсов, занимаемся английским и оплачиваем дополнительное обучение команды.
— Живую атмосферу: общаемся на «ты», шутим по-чёрному, не любим микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, проявляем инициативу и можем влиять на процессы в компании.
Важно: в сопроводительном письме пришли ссылку на портфолио.
