Аутсорсинговая компания приглашает на должность руководителя массового подбора персонала. Мы - занимаемся массовым подбором персонала на склады известных маркетплейсов и торговых компаний.
Обязанности:
Организация отдела массового подбора не квалифицированного или низко квалифицированного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие и т.д.);
Оценка используемых и разработка новых источников и методов подбора персонала с целью повышения эффективности найма персонала;
Обеспечение подбора персонала от 200 человек в неделю;
Создание отдела с нуля, потенциально в подчинении 20 человек;
Координация работы HR-менеджеров, расширение команды, обучение, мотивация;
Анализ эффективности работы отдела (отчетность, взаимодействие с другими подразделениями);
Обеспечение выполнения ключевых показателей;
Осуществление контроля закрытия заявок на подбор персонала по всем регионам. Выявление проблем, эффективный поиск решений
Создание системы кадрового резерва компании и её постоянного развития;
Эффективное управление рекламным бюджетом, организация рекламных компаний:
Требования:
Опыт в массовом подборе линейного складского, торгового и производственного и др. не квалифицированного персонала (обязательно);
Опыт работы в аутсорсинговой компании и подборе местного и вахтового персонала со сделкой и почасовой оплатой (обязательно):
Наличие своей команды менеджеров подбора (приветствуется);
Условия:
- заработная плата - оклад + KPI (обсуждается с успешным кандидатом)
- график работы: 9-18, пн-пт
- Работа в современном офисе в центре города;
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- График 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Возможности для профессионального и карьерного роста;
- Корпоративная мобильная связь;
- Открытая корпоративная культура, поощряющая инициативу и самореализацию.
