от 80000 до 90000 RUR
Москва
От 1 года до 3 лет
❗️ Внимание: ОЧЕНЬ СРОЧНО ищем Менеджера по подбору массового персонала, вакансия актуальна до 30 сентября включительно❗️
Менеджер по подбору массового персонала (удалённо)
Добрый день!
Мы - "Лазарчук и партнеры".
Это международная группа компаний в которую входят такие направления, как:
- "РЕМСПЕЦСТРОЙ" направление аутсорсинга.
- "Славутич" частное охранное предприятие;
- "Right Staff" международное агентство по найму временного персонала.
Почему открыта данная вакансия:
Мы активно растем, и за 2023 год мы открыли несколько новых направлений бизнеса, которые стремительно развиваются. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании. Нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.
Мы предлагаем Вам:
☆Совокупный доход в месяц: от 90000 руб. и выше.
☆Оклад фикс на испытательный срок 3 мес. 70 000 руб., после испытательного срока оклад фикс 80 000 руб. + 1000 руб. за 1 ед. выведенного сотрудника, который отработал по факту 5 рабочих дней;
☆ Своевременные выплаты 2 раза в мес;
☆ Корпоративную связь;
☆Формат работы УДАЛЕННЫЙ!!!
☆Испытательный срок – 3 месяца;
☆Оформление по ТК РФ, Самозанятый;
☆График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
☆ Своевременные выплаты 2 раза в мес;
☆ Корпоративную связь;
☆Формат работы УДАЛЕННЫЙ!!!
☆Испытательный срок – 3 месяца;
☆Оформление по ТК РФ, Самозанятый;
☆График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
Чем предстоит заниматься:
- Поиском и подбором массового персонала;
- Поиском и подбором точечного персонала на одно из направлений холдинга;
- Принимать участие в поиске и подборе домашнего персонала для руководителя;
- Получать и разбирать заявки от руководителя ;
- Составлять и размещать на спец. ресурсах вакансии массового подбора;
- Отбирать по соответствию требованиям кандидатов;
- Проводить телефонные интервью с соискателями;
- Передавать специалистов коллегам для вывода персонала на объекты;
- Ведение отчетности по результатам работы;
- Участие в HR-проектах компании;
Что от Вас ждем:
- Специалиста по поиску массового подбора, линейного, точечного с опытом работы не менее двух лет;
- Коммуникабельность, доброжелательность, гибкость, пунктуальность и организованность;
- Нацеленность на результат;
- Знание особенностей работы с регионами, каналов подбора, кадровый резерв (организация и ведение);
- Знание инструментов для использования поиска массового подбора, точечного подбора;
- Умение составлять и правильно размещать вакансии на различных ресурсах и платформах;
- Умение вести переговоры по телефону;
- Предоставлять отчетность руководителю.
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас — смело откликайтесь!
Успехов и до встречи на собеседовании!
