Руководитель направления (общехозяйственная деятельность)

Дата размещения вакансии: 12.09.2024
Работодатель: Московский Кредитный Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-й Красногвардейский проезд 22с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Подготовка правовых заключений, предоставление консультаций по различным вопросам общехозяйственной деятельности компании
  • Подготовка и согласование внутренних нормативных документов, договоров и соглашений
  • Представление интересов банка в органах власти, судах, в переговорах с контрагентами
  • Аудит процессов юридической функции, их методологическое сопровождение и регламентация. Формирование внутренней базы знаний, обучение сотрудников
  • Мониторинг изменений законодательства и правоприменительной практики

Требования:

  • Высшее образование
  • Глубокие экспертные познания в области гражданского и административного права, правоприменительной практики
    Особенности в области IT/IP, недвижимости, выполнении работ и оказании услуг
  • Навыки подготовки понятных правовых заключений, внутренних нормативных актов, шаблонов и типовых форм документов
  • Успешный опыт правового сопровождения:
    - проверок
    - дел об административных правонарушениях
    - переговоров с контрагентами
    - крупных и значимых проектов для компании
  • Повышение эффективности процессов и продуктов в юридической функции, их регламентация и методологическое сопровождение

Условия:

  • Официальное трудоустройство, полный социальный пакет
  • Стабильный график работы 5/2
  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
  • Корпоративная электронная библиотека
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
  • Страхование при выезде за рубеж
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
  • Льготные условия на продукты банка
  • Программы признания особых достижений сотрудников
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
  • Возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.)
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях