Менеджер по управлению персоналом

В новое направление (строительный ген.подряд) требуется менеджер по управлению персоналом.

Основными задачами на ближайший период станут:

• Формирование команды компании (ИТР, АУП, рабочий персонал. Москва и регионы).
• Формирование hr практик (совместно с директором по персоналу).

Функции:

• подбор персонала на открытые вакансии;
• взаимодействие с партнерами по подбору;
• сопровождение сотрудников в период адаптации;
• сопровождение организации рабочих мест в новых локациях, в том числе в регионах;
• участие в регламентации HR-процессов;
• участие в настройке автоматизированных приложений HuntFlow, 1С:ЗУП;
• готовность подключиться к иным hr-функциям (кадровое администрирование, обучение, оценка);
• участие в организации корпоративных мероприятий.

Мы ожидаем:

• опыт работы в подборе персонала строительной компании (желательно в ген. подряде)- от 2-х лет;
• навыки и готовность подбирать персонал разного уровня (от ТОП позиций до рабочего персонала);
• готовность выполнять широкий функционал;
• аккуратность в работе с документами и информацией;
• хорошее владение письменной речью;
• готовность к редким командировкам 1 раз в 1-2 мес.

Мы предлагаем:

• конкурентная заработная плата, официальное трудоустройство и полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• график работы 5/2, с 09:00 до 18.00, по пятницам сокращенный рабочий день до 16.45;
• забота о здоровье: оформление полиса ДМС после завершения испытательного срока, льготные условия занятий в сети фитнес-клубов, разнообразие спортивных программ (йога в офисе, футбол, хоккей);
• работа в комфортном офисе в хорошей команде.