Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Дата размещения вакансии: 12.09.2024
Работодатель: ПРОЕКТ 111
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Московский проспект 10-12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«Проект 111» – лидер рынка промопродукции, мерча и бизнес-подарков.

В основном мы работаем через креативные и рекламные агентства, по модели b2b. Наш оборот в 2023 г составил более 8 млрд. руб., с устойчивым ростом за последние несколько лет. С недавнего времени мы – публичная компания, летом 2023 г получили кредитный рейтинг, выпустили облигации на Московской бирже. В настоящий момент у нас более 40 тыс. кв. м собственных складских площадей, порядка 30 тыс. SKU на складе, 150+ единиц производственного оборудования выполняют все современные виды брендирования и кастомизации.

В связи с активным развитием бизнеса мы расширяем команду HR и ищем классного и экспертного коллегу на должность "Менеджер по подбору персонала/Рекрутёр"!

Чем предстоит заниматься:

  • Организация и осуществление процесса полного цикла поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (ТОП, мидл топ, офисные, складские, производственные сотрудники - 50% на 50%).
  • Снятие заявки на вакансию у внутренних заказчиков, формирование профиля должности.
  • Предоставление аналитики по рынку и уровню оплаты труда и конкурентным предложениям.
  • Размещение вакансий на релевантных площадках, ресерч резюме.
  • Проведение первичных собеседований, организация интервью с нанимающими менеджерами.
  • Подготовка и отправка офферов.
  • Участие в проектах отдела персонала в части развития HR-бренда компании, корпоративной культуры, обучения, развития, мотивации персонала.

Требования:

  • Опыт работы в подборе персонала от 3 лет; будет здорово, если у Вас в активе есть опыт работы в кадровом агентстве и знание технологий рекрутмента.
  • Знание различных инструментов поиска и подбора специалистов (включая прямой поиск, а также альтернативные источники поиска кандидатов), различных методик проведения интервью.
  • Проактивная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности и высоком темпе работы, инициативность, гибкость.
  • Высшее образование; желательно - дополнительное образование в сфере HR;

Что мы предлагаем:

  • Работа в крупной устойчивой компании с хорошей репутацией.
  • Белая заработная плата и оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
  • Уровень общего дохода от 100.000 до 150.000 руб. вычета налогов (оклад + KPI). Конкретную цифру оклада обсуждаем на собеседовании.
  • Премии (квартальные, годовые).
  • Комфортный офис в центре города в 5 минутах от ст. м. Сенная площадь/Садовая/Спасская.
  • График работы 5/2, с 10.00 до 18.30.
  • Социальный пакет: горячее питание (обеды, завтраки), корпоративные подарки для сотрудников и детей сотрудников, участие в корпоративных мероприятиях и обучающих программах, социальные программы поддержки сотрудников, компенсация мобильной связи и т.д.

Мы гордимся своим коллективом, профессионализм которого позволяет выполнять самые сложные и амбициозные задачи. Мы верим, что успех компании зависит от работы каждого сотрудника, и придерживаемся принципов свободной коммуникации и самовыражения. Проект 111 — компания, в которой ценятся идеи, и каждую из них можно воплотить в жизнь!