Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии - в работе 6-10 вакансий одновременно.
• Работа с входящими откликами и самостоятельный активный поиск кандидатов.
• Проведение интервью: первичное телефонное/видеоинтервью, назначение встреч кандидатам, проведение очных собеседований, назначение и контроль проведения повторных интервью.
• Оценка кандидатов различными методиками.
• Ведение кадрового делопроизводства.
• Ведение базы кандидатов и внутренней отчетности.

Требования:

• Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом).
• Опыт работы ассистентом/менеджером по подбору персонала от 1-го года.
• Знание различных технологий поиска и оценки персонала.
• Знание 1С ЗУП (желательно), СБИС или другие системы ЭДО.
• Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость.
• Высокий уровень самоорганизованности, ответственности, самостоятельности, не боитесь звонить кандидатам.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. "Белая" заработная плата.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, (суббота, воскресенье выходные дни).
• Программа ДМС для сотрудников и их детей (после прохождения испытательного срока).
• Комфортный, современный офис.
• Бонусные программы для сотрудников, материальная помощь в различных жизненных ситуациях, корпоративное обучение английскому языку, корпоративный фитнес.