от 60000 до 80000 RUR
Санкт-Петербург
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегий по привлечению и подбору персонала.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Организация и проведение адаптационных программ для новых сотрудников.
- Ведение процесса найма в компанию, включая размещение вакансий, отбор резюме и координацию собеседований.
- Разработка и внедрение программ по развитию и обучению персонала.
- Управление процессами оценки и аттестации сотрудников.
- Ведение кадрового делопроизводства и контроль соблюдения трудового законодательства.
- Свод и фиксация оплаты и мотивации сотрудников.
- Ведение архива документов, связанных с сотрудниками.
- Разработка и реализация мероприятий по повышению мотивации и лояльности сотрудников.
- Участие в формировании корпоративной культуры и поддержание позитивного рабочего климата.
Требования:
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
- Знание трудового законодательства и современных методов подбора персонала.
- Опыт ведения кадрового делопроизводства и работы с архивами документов.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения.
- Высокий уровень ответственности и внимательности к деталям.
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную заработную плату.
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии.
- Возможности для профессионального и карьерного роста.
- Дружный коллектив и комфортные условия работы.
- Корпоративные мероприятия .
- Возможность гибридного формата работы офис/дом
