2-я Ямальская улица 1
Обязанности:
-
Организация и координация процессов кадрового администрирования, включая приём, перевод и увольнение сотрудников.
-
Обновление локальных нормативных актов (ЛНА) компании с учётом изменений в законодательстве.
-
Ведение кадрового учёта и документооборота в соответствии с требованиями Трудового кодекса и других нормативных актов.
-
Обеспечение соблюдения трудового законодательства и защита прав работников.
-
Разработка и принятие кадровых решений, соответствующих требованиям закона.
-
Формирование оптимальной организационно-штатной структуры компании.
-
Документационное сопровождение деятельности каждого сотрудника с момента приёма на работу до увольнения.
-
Контроль состояния кадрового состава компании и учёт рабочего времени сотрудников.
-
Своевременное и полное начисление компенсаций, предоставление отгулов и отпусков.
-
Повышение эффективности работы через автоматизацию процессов кадрового администрирования.
Требования:
- Знание Трудового кодекса;
- Уверенный пользователь ПК.
Условия:
-
График работы: с 09: 00 до 18:00, 5/2 пн-пт (суббота, воскресенье –выходные).
- Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ.
- Абсолютно «Белая» заработная плата.
- Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально на собеседовании).
- Работа в стремительно развивающейся компании с амбициозными планами и очень интересными проектами.
-
Испытательный срок 3 месяца.
