Директор по маркетингу и PR

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: HR Lab (ИП Куимов Дмитрий Александрович )
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Привет, дорогой соискатель! Приглашаем тебя стать частью дружной и яркой команды!

Тренинговый центр для предпринимателей Павла Гительмана — это уникальный продукт, который помогает предпринимателям малого и среднего бизнеса достигать выдающихся результатов через грамотное управление своими командами.

Миссия вакансии: Построение отдела продаж Тренингового центра в Дубай.
Проекты: тренинги, форумы, бизнес-кэмпы.
Аудитория: предприниматели малого и среднего бизнеса.

Какие задачи?

  • завести машину системного маркетинга: работа с ЦА: исследование ЦА, кастдевы, систематизация потребностей и прогревов по потребностям;
  • по результатам первого месяца принести рабочую маркетинговую стратегию;
  • перманентное производство контента и рилсов, коллаборация с блогерами.

Итак, основная цель - выстроить системную работу лидогенерации и как следствие увеличить оборот в х5 в ближайший год.

Важно:

  • иметь опыт с блогерами, лично знаешь и дружишь с крупными блогерами миллионниками, понимаешь у кого какая аудитория, умеешь с ними договариваться на бартер, коллаборацию, прогрев и т.д.;
  • иметь опыт в контент маркетинге: воронки, прогревы, производства рилсов и т.д;
  • иметь подтвержденный опыт в быстро растущей компании, которая благодаря вкладу контентного маркетинга (где ты был первой скрипкой) выросла до 1 миллиарда в год;
  • ты понимаешь, как достигать результата, при этом с четким распределением расходов на маркетинг, то есть говоришь языком цифр: доход/ расход;
  • ты хочешь расти профессионально, потому что понимаешь, что нет предела совершенству, особенно в маркетинге, открыт к новому, гибок и целеустремлен.

Почему мы:

  • мы работает по принципу: тотальная свобода-тотальная ответственность, никакой бюрократии и микроменеджмента;
  • предпринимательский подход, мы опираемся на исследования и метрики и фокусируемся на результате, который приносит клиентам реальную пользу, а компании высокие доходы;
  • атмосфера стартапа (горящие глаза, амбициозные цели);
  • высокий уровень заработной платы;
  • удаленная работа с возможными командировками в Дубай.

Если ты действительно крутой и тебе хочется быть в окружении таких же людей, тебе откликается наша компания и принципы работы, будем рады пообщаться и ответить на все вопросы.

Откликайся, и до встречи на собеседовании!