Начальник отдела банковских продаж

Дата размещения вакансии: 13.09.2024
Работодатель: АльфаСтрахование
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Калуга
улица Циолковского 34
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Обеспечение эффективной работы отдела;
  • Контроль выполнения плановых показателей подразделения;
  • Расчет и оформление полисов ипотечного страхования (страхование жизни, имущества и титула при ипотеке);
  • Взаимодействие с партнёрами (Банки, АН) - обучение основам ипотечного страхования, информирование по новым программам страховых компаний и т.д.;
  • Ведение отчетности;
  • Стратегическое планирование рабочих процессов.

Требования:

  • Обязателен управленческий опыт работы;
  • опыт работы с партнерами, банками;
  • Развитие и привлечение партнеров;
  • Хорошие коммуникативные навыки;
  • Презентабельный внешний вид, грамотная четкая речь, знание делового этикета;
  • Личностные характеристики: активная жизненная позиция, ответственность, внимательность, доброжелательность, выносливость при активном рабочем ритме, стрессоустойчивость;
  • Умение работать в коллективе;
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office).

Мы предлагаем:

  • Работу в компании, входящую в ТОП - 3 рейтинга крупнейших страховых компаний России;
  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
  • Конкурентная "белая" заработная плата (оклад + премия);
  • Стабильный график работы с понедельника по пятницу с 9 и до 18;
  • Широкие возможности профессионального роста.

Социальный пакет:

  • С первого рабочего дня: программа «АльфаПривилегии» - возможность воспользоваться услугами Компании по всем видам страхования на специальных условиях для сотрудников и их родственников;
  • Программа поддержки сотрудников «Добросервис» - возможность получения консультаций финансового, юридического и психологического характера в режиме 24/7 с первого рабочего дня;
  • У нас очень сильная корпоративная культура: Регулярно проходят тренинги, бизнес-игры, тимбилдинги, мы индивидуально прорабатываем сильные стороны и зоны роста каждого сотрудника, формируем для него карьерный план;
  • Проект «Гармония жизни», где вам будут доступны инструменты работы со своими состояниями - тренинги, вебинары, марафоны, видеолекции и индивидуальная обратная связь;
  • После похождения испытательного срока (3 месяца):
  • Заботу о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города;
  • Программа страхования от несчастных случаев;
  • Ежегодный Чек-Ап для всех сотрудников по программе "здоровье 360".