Вакансия рекрутер в HR отдел
Время и знания – главные ресурсы современного общества.
Наш проект – это консьерж-сервис, созданный на стыке искусственного интеллекта и сферы обслуживания. Основная цель - оперативное оказание качественных услуг в рамках life-менеджмента, travel-поддержки, бизнес ассистирования. Знания нашей команды помогают нашим клиентам эффективно использовать личное время.
Мы развиваем клиентоориентированный бизнес, внедряем инновационные подходы с помощью IT сервисов и AI, чтобы установить новые стандарты в сфере обслуживания.
На текущий момент нашей команде требуется рекрутер в HR отдел.
Требования:
-
Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных дисциплин.
-
Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, предпочтительно в сфере консьерж-услуг или клиентского сервиса.
-
Отличные коммуникативные и интерперсональные навыки.
-
Умение быстро оценивать профессиональные и личные качества кандидатов.
-
Навыки работы с различными инструментами поиска и подбора персонала.
-
Высокая степень организованности и умение работать в условиях многозадачности.
-
Уверенное владение компьютерными программами и базами данных по подбору персонала.
-
Стремление к постоянному совершенствованию и обучению.
Обязанности:
-
Полный цикл подбора персонала: от составления профилей вакансий до офферов кандидатов.
-
Размещение вакансий на различных платформах (сайты по поиску работы, социальные сети, профессиональные сообщества и др.).
-
Проведение телефонных и очных интервью(видео интервью) с кандидатами, оценка их профессиональных и личных качеств.
-
Обеспечение высокого уровня кандидатов через проактивный поиск и хантинг.
-
Координация прохождения кандидатов по всем этапам отбора, включая адаптационный период.
-
Ведение базы данных кандидатов и поддержание её актуальности.
-
Участие в разработке и внедрении методов оценки и отбора персонала.
-
Взаимодействие с руководством и подразделениями компании для определения потребностей в персонале и уточнения требований к вакансиям.
-
Отчетность по выполненным задачам и численным показателям подбора.
Условия:
Зарплата: условия будут предложены индивидуально по итогам собеседования и в зависимости от графика работы
Мы ищем инициативного и ответственного специалиста, который готов решать задачи HR на высоком уровне и с использованием современных инструментов и технологий.
Если вы соответствуете нашим требованиям и хотите присоединиться к нашей команде, присылайте ваше резюме и сопроводительное письмо.