Инженер проекта

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: СЗЭМО ИНЖИНИРИНГ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
проспект Большевиков 52к9
Требуемый опыт работы:
не требуется

ООО «СЗЭМО «ИНЖИНИРИНГ» - инжиниринговая компания, занимающаяся разработкой технических и проектных решений, поставкой оборудования и комплексной реализацией EPC проектов в части электропривода.

В связи с расширением отдела, мы предлагаем вакансию "Инженер проекта"

Обязанности:

  • Анализ исходных данных и ТЗ, предварительная проработка, выбор технических решений и подбор оборудования приводной техники (электродвигатели, системы управления, частотные преобразователи, устройства плавного пуска);
  • Выезды на объект производства работ для получения необходимой информации (при необходимости);
  • Запросы к поставщикам оборудования;
  • Подготовка калькуляции стоимости подобранного оборудования;
  • Составление технических предложений;
  • Изучение рынка электротехники и автоматики, участие в вебинарах, ознакомление с новыми типами продукции;
  • Техническая поддержка и консультирование Заказчиков.

Требования:

  • Высшее техническое или неоконченное высшее техническое образование;
  • Опыт работы на схожей должности от 1 года будет Вашим преимуществом;
  • Знание теоретических основ электротехники;
  • Общие знания подбора электропривода (электродвигатель, преобразователь частоты, устройство плавного пуска и т.д.) и смежного электрооборудования будет Вашим преимуществом;
  • Уверенный пользователь ПК, MS Office, AutoCAD (желательно);
  • Чтение электрических схем;
  • Внимательность к деталям, исполнительность, ответственность.

Условия:

  • Работа в молодом и дружном коллективе, работа в команде;
  • Участие в интересных проектах, решение нестандартных задач;
  • График работы 5/2 с 08.00 до 16.45 (сб., вс. - выходные дни);
  • Корпоративная развозка от/до ст. м. "Проспект Большевиков", "Улица Дыбенко", г. Кудрово;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Заработная плата без задержек (выплачивается 2 раза в месяц);
  • Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
  • Столовая на территории предприятия;
  • Материальная помощь в различных жизненных ситуациях (бракосочетание, рождение ребенка, юбилейные даты и пр.);
  • Подарки для сотрудников и их детей на праздники;
  • Парковка для сотрудников компании.