з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала в Центральный офис, уровень от специалистов до руководителей департаментов (в среднем 10 вакансий в работе);
- Взаимодействие с руководителями подразделений;
- Ведение базы по кандидатам E-staff, формирование кадрового резерва;
- Проведение оценочных мероприятий, проф. тестирований;
- Участие в HR проектах;
- Ведение регулярной отчетности.
Наши ожидания:
- Высшее образование, успешный опыт подбора персонала от 1 года;
- Опыт работы в финансовой сфере будет являться преимуществом;
- Умение выстроить отношения с руководителями подразделений;
- Высокий темп работы, эффективность, самостоятельность, обучаемость;
- Желание развиваться в рекрутинге.
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной компании, лидере рынка страхования!
- Дружная команда, обмен экспертизой и профессиональное развитие, опытный наставник;
- Официальное оформление по ТК РФ, конкурентные условия по заработной плате;
- График работы 5/2 с 9 до 18ч.
- ДМС, партнерские скидки (фитнес, здоровье, книги и др.), специальное предложение на приобретение продуктов компании
- Регулярное внутреннее и внешнее обучение (очное и дистанционное)
- Комфортный офис в историческом центре Москвы, пешая доступность от м. Третьяковская/Новокузнецкая.
