Обязанности:
- организация и развитие кросс-функционального взаимодействия HR-департамента и других подразделений Группы компаний;
- анализ действующих процессов управления персоналом в Группе компаний, выявление «проблемных» зон и формирование предложений по улучшению HR-процессов на основе анализа HR- метрик;
- лидирование проектов по автоматизации HR процессов ;
- актуализация форматов, формирование и сдача консолидированной отчетности по основным HR-метрикам по всей Группе Компаний;
- участие в мероприятиях по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
Требования:
- опыт аналогичной работы в крупной компании;
- знание различных систем оплаты труда,
- системное мышление, аналитический склад ума, внимательность и скрупулезность;
- отличное владение Excel, желательно Power BI.
Условия:
- официальное трудоустройство;
- место работы: г. Артем, ул. Потемкина, 15;
- корпоративные обеды по принципу "шведский стол";
- релокационный пакет;
- доставка корпоративным транспортом/компенсация проезда к месту работы;
- график работы 5/2 с 08:00 до 17:00.
Группа компаний «Доброфлот»:
- Добыча рыбы и производство рыбных консервов с 1911 года;
- Более 4000 сотрудников;
- 5 производственных площадок по РФ;
- 170 000 000 банок рыбных консервов в год;
- Крупнейший по объёму выпуска береговой рыбоконсервный завод России;
- 21 единица собственного флота, в том числе 15 рыбодобывающих судов, 3 рыбоперерабатывающих плавзавода, 3 транспортных судов-рефрижераторов;
- Крупнейший рыбоперерабатывающий плавзавод «Всеволод Сибирцев»;
- Жестяно-баночное производство, полностью обеспечивающее собственные потребности;
- Логистический комплекс - железнодорожная ветка, склады, погрузочно-разгрузочная техника и парк крупнотоннажных грузовиков-рефрижераторов;
- Холодильные мощности более 25000 тонн;
- Развитая система складов в крупнейших регионах страны и доставка продукции в любой город России и страны СНГ.
