Маркшейдер

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: Старица
Уровень зарплаты:
от 121000 RUR
Город:
Новосибирск
улица Немировича-Данченко 49
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Маркшейдерское обеспечение предприятия, осуществляющего разработку песчаных и песчано-гравийных месторождений гидромеханизированным способом
  • Маркшейдерские работы и вычисления по созданию опорной сети, съёмки и замеры горных выработок, камеральную обработку материалов съёмок- контроль соответствия фактического развития горных работ проектам и календарным планам их проведения
  • Своевременное составление и пополнение маркшейдерской документации- определение и учёт объёмов вскрышных и добычных работ, потерь полезного ископаемого, подготовительных выработок, остатков полезного ископаемого на складах, а также состояние вскрытых, подготовленных и готовых к выемке запасов полезного ископаемого
  • Учёт и контроль состояния горных выработок, горных отводов и земельных участков- иные обязанности в рамках законодательных и нормативных актов по вопросам маркшейдерского обеспечения и должностной инструкции

Требования:

  1. Высшее профильное образование по специальности "маркшейдерское дело" .
  2. Стаж работы в должности техника-маркшейдера приветствуется.
  3. Опыт работы электронными тахеометрами, ГНСС, программными продуктами CREDO и AutoCAD.
  4. Опыт разработки технических проектов является плюсом для соискателя.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого дня работы;
  • Белая и стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Ежегодная индексация оплаты труда;
  • График работы 5/2 , с пн по чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:30;
  • Питание в столовой офиса;
  • Мед осмотр за счет работодателя;
  • Квалифицированный, дружный коллектив;
  • Возможности для профессионального развития

Социальный пакет:

  • Оплата больничного и отпуска;
  • Материальная помощь родителям к 1-му сентябрю у кого дети ходят в школу на весь период обучения и на каждого ребенка;
  • Единовременная выплата в связи с рождением ребенка ;
  • Единовременная выплата к юбилейной дате сотрудника;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Новогодние подарки и путевки в детские летние оздоровительные лагеря детям сотрудников;
  • Компенсация абонемента в фитнес зал;
  • Корпоративные выезды в Танай и Шерегеш;
  • Наличие Коллективного договора компании и т.д.