з/п не указана
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Наш клиент – производственное предприятие с многолетней историей, компания на рынке уже более 15 лет.
Ищем в команду Директора по персоналу
Обязанности:
- Стратегическое и операционное управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала;
- Подбор персонала на ключевые позиции Компании;
- Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала;
- Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и HR-бренда;
- Бюджетирование и контроль планирования затрат на персонал, их оптимизация;
- Поддержание системы внутренних коммуникаций;
- Реализация и участие в проектах HR и бизнес-подразделений;
- Контроль ведения КДП, соблюдения трудового кодекса РФ;
- Организация и контроль работы отдела персонала (2 человека);
- HR отчетность и аналитика.
Требования:
- Опыт руководства отделом персонала не менее 3 лет;
- Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.);
- Умение быстро реагировать на ситуацию, принимать оперативные и обоснованные решения и нести за них ответственность;
- Стратегическое мышление, высокий уровень ответственности;
- Умение добиваться поставленных результатов в режиме многозадачности;
- Развитые управленческие и коммуникативные навыки.
Условия:
- Работа в стабильной компании;
- Официальное оформление и зп;
- Итоговый уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
