Ведущий разработчик BI

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: БФТ-Холдинг (Бюджетные и Финансовые Технологии)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.
Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!
За 27 лет на IT-рынке:

· более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов
· в ТОП-10 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО
· в ТОП-5 компаний по поставке ИТ-решений из реестра отечественного программного обеспечения
· в ТОП-10 самых быстрорастущих ИТ-компаний

Приглашаем в команду Ведущего BI разработчика

Описание проекта:

ГИС «ЕДИНАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ ЦИФРОВАЯ ПЛАТФОРМА ВСОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ»
В проекте используются современные технологии, зарекомендовавшие себя в практиках построения федеральных высоконагруженных информационных систем. Технологический стек ранообразен.
Один из крупнейших проектов в социальной сфере России, охватывающий более 50 млн граждан страны, имеющих право на меры социальной поддержки.

Обязанности:

  • Работа с BI системой (Polymatica);
  • Работа с базами данных (SQL, Postgres, Greenplum);
  • Формирования отчетов;
  • Написание проектной документации;
  • Разработка на основе BI-систем;

Требования:

  • Знание основ хранилищ данных;
  • Опыт работы с BI-системами;
  • Опыт проектирование витрин данных для OLAP-кубов;
  • Опыт создания дашбордов и отчетов;
  • Понимание принципов визуализации данных;
  • Уверенные знания SQL;
  • Понимание основ реляционных баз данных;
  • Опыт работы с БД PostgreSQL, ClickHouse или аналогами;

    Желательно:
    • Опыт работы с Oracle BI;
    • Опыт написания проектной документации;

Условия:

  • Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
  • Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
  • Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
  • ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
  • Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
  • Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
  • Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
  • Удаленная работа на территории РФ.