Менеджер по подбору персонала

Ключевые задачи:

• Размещение вакансий на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов;
• Проведение телефонных и skype-интервью для оценки соответствия кандидатов должности;
• Организация встреч отобранных кандидатов с руководителями подразделений и сбор обратной связи;
• Анализ рынка труда, формирование аналитических записок по уровню заработных плат и специфике поиска;
• Ведение еженедельной отчетности по статусу подбора.

Требования:

• Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не обязателен

Условия:

• Уровень дохода обсуждается при собеседовании.
• Оформление по ТК РФ.
• «Белая» заработная плата, оплата больничных и отпусков.
• График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00.
• Корпоративная мобильная связь.
• Скидки на курсы по изучению английского языка.
• Корпоративные предложения от ведущих банков РФ.
• Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях.
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете.
• Перспектива профессионального и карьерного роста.