от 150000 RUR
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала в соответствии с потребностями компании (точечный подбор сотрудников).
- Полный цикл подбора от принятия заявки до сопровождения выхода сотрудника на работу.
- Сопровождение трудоустройства финальных кандидатов.
- Контроль процесса адаптации.
- Определение каналов поиска кандидатов, использование современных методов рекрутинга.
- Обработка откликов, холодный активный поиск.
- Проведение телефонных и личных интервью.
- Проведение экзит-интервью, анализ данных.
- Медиапланирование, размещение вакансий (платные и бесплатные интернет ресурсы).
- Мониторинг рынка труда.
- Ежемесячная отчётность, в том числе по подбору/прохождению испытательного срока.
Требования:
- Релевантный опыт работы в HR от 2-х лет.
- Уверенный пользователь Office, Word, Excel.
- Отличное знание современных технологий и инструментов рекрутинга.
- Тайм менеджмент, решение сложных задач, умение анализировать информацию.
- Готовность работать в режиме многозадачности.
- Умение грамотно и позитивно выстраивать общение со всеми категориями персонала.
- Желание обучаться и развиваться в профессии.
Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- Заработная плата по итогам собеседования.
- График работы 5/2, пятница сокращенный рабочий день.
- Интересная работа в динамично развивающейся компании, молодой дружный коллектив.
- Возможность карьерного роста.
- Место работы м. Смоленская.
