Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: ELEMENT Development
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Парадная улица 3к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша Компания очень активно набирает обороты, поэтому мы приглашаем в свою команду HR-департамента опытного коллегу с высоким уровнем эмпатии-Специалиста по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

  • Составление профиля вакансии, формирование требований к основным компетенциям сотрудников;
  • Размещение вакансий на специализированных сайтах. Самостоятельный поиск кандидатов по базе резюме;
  • Отбор резюме, проведение телефонных,онлайн-интервью, очных собеседований;
  • Активное взаимодействие с внутренними заказчиками вакансий;
  • Формирование базы внешнего кадрового резерва;
  • Создание положительного имиджа Компании у соискателей;
  • Регулярный конкурентный анализ вакансий, статистика подбора;
  • Участие в адаптации новых сотрудников;
  • Участие во всех проектах HR-департамента.

Наш идеальный кандидат:

  • Имеет релевантный опыт подбора персонала;
  • Способен системно и эффективно выстроить свою работу;
  • Готов детально погружаться в профили "узко-специализированных" вакансий;
  • Работает на результат!;
  • Имеет высокий уровень коммуникативных навыков и эмоционального интеллекта;
  • Обладает грамотной устной и письменной речью, презентабельным внешним видом;
  • Имеет высшее образование.

Мы гарантируем:

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Конкурентный доход (обсуждается по итогам собеседования);
  • Работу в динамичной Компании с эксклюзивными проектами;
  • Материальные поощрения к значимым датам и событиям;
  • Дружный и открытый к общению коллектив настоящих профессионалов;
  • Насыщенную корпоративную жизнь;
  • Оборудованную кухню, зерновой кофе/чай;
  • Комфортный офис в историческом центре (рядом со ст.м. Чернышевская);
  • График работы: 5-ная рабочая неделя с 9:00 - 18:00. Только офис!

Уважаемые соискатели, просим прикрепить к резюме фото и в сопроводительном письме указать максимальное количество вакансий в месяц, с которыми приходилось работать.

Менеджер по персоналу / Специалист по подбору персонала / HR-специалист / HR-Recruiter