з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Чем предстоит заниматься:
- администрированием расчета ежеквартального и годового премирования в автоматизированном продукте компании;
- работой с организационной структурой и ставками, взаимодействием с руководителями подразделений;
- моделированием расходов на оплату труда, анализом эффективности систем вознаграждения;
- лидированием проектов пересмотра систем мотивации;
- анализом эффективности систем премирования;
- ежемесячным план-фактом анализа бюджета подразделения;
- созданием ЛНА (политик, регламентов);
- созданием и ведением HR отчётности и аналитики по подразделению (сбор данных, обработка, визуализация результатов);
- участием в проекте развития системы нематериальной мотивации и льгот.
Пожелания к твоему опыту:
- высшее образование;
- аналогичный опыт работы в сегменте компенсаций и льгот от 1 года;
- продвинутый пользователь EXСEL, опыт работы в SAP;
- навыки работы с большим массивом данных;
- желание развиваться в направлении компенсации и льготы.
