Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на открытые вакансии (полный цикл подбора персонала среднего и высшего звена; одновременное ведение до 20 вакансий: производственный, технический персонал, в том числе редкие специалисты);

• Формирование профиля вакансии, размещение на сайтах;

• Проведение первичных и очных интервью;

• Координация встреч кандидатов с руководителями;

• Ведение кандидата до момента оформления в штат предприятия;

• Сбор и проверка документов для приёма сотрудников;

• Участие в процессе адаптации персонала;

• Подготовка отчётности;

• Участие в организации и проведении внутренних корпоративных мероприятий;

• Работа с учебными заведениями (вузами /сузами)

• Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат;

• Участие в работе над HR-брендом компании;

• Проведение exit-интервью с целью выявления и анализа причин ухода из компании;

• Ведение отчетности о проделанной работе.

Требования:

• Наличие высшего образования;
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
• Желателен опыт работы на производственном предприятии;
• Знание программы E-Staff;
• Отличное знание ТК РФ;
• Готовность работы в режиме многозадачности.

Условия:

• Работа в стабильной, активно развивающейся с 1997 года фармацевтической компании
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Адрес: дорога в Каменку, 74 (развозка для сотрудников от ст.м. Комендантский пр-кт, Пионерская, Гражданский пр-кт, Девяткино, пр-кт Просвещения, ул. Дыбенко, Ленинский пр-кт, Московская)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Регулярная индексация заработной платы
• Компенсация питания
• ДМС со стоматологией по окончанию испытательного срока