Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Диполь
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Воскова 2В
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с плановым расширением компании приглашаем в нашу команду ведущего специалиста по персоналу.

Производство находится в Сестрорецке - в прекрасном городе Курортного района, с удобной транспортной доступностью от Петербурга.

Основные обязанности:

  • Ведение процесса подбора всего предприятия (ИТР, АУП, производственные рабочие);
  • Анализ требований к вакансиям и составление профилей соискателей;
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов;
  • Проведение адаптационных мероприятий с новыми сотрудниками в течение испытательного срока: проведение welcome, регулярные встречи one-to-one, разработка плана работ на период срока испытания совместно с руководителем сотрудника;
  • Ведение отчетности по подбору персонала (скорость закрытия вакансий, количество вакансий в работе), по адаптации (прохождение испытательного срока, метрики удовлетворенности);
  • Формирование кадрового резерва;
  • Работа с учебными заведениями по привлечению персонала;
  • Участие в различных HR-проектах (проект по наставничеству, продвижение hr- бренда, медиапланирвание и прочее);
  • В подчинении 1 менеджер по подбору и адаптации (направление производственных рабочих).

В перспективе роста и развития, могут быть следующие задачи:

  • Участие в обзоре и мониторинге заработных плат;
  • Внесение предложений по корректировкам мотивации;
  • Пульс-опросы сотрудников;
  • Участие в разработке и внедрении методов и инструментов для оптимизации процесса подбора и адаптации

Что важно уметь и знать:

  • Опыт работы в области подбора персонала не менее 3 лет;
  • Знание современных методов и инструментов подбора и адаптации персонала;
  • Опыт работы с ИТР и производственным персоналом;
  • Навыки оценки кандидатов и проведения собеседований;
  • Желателен опыт работы с CRM-системой (Talantix), 1С:ERP, умение работать с соцсетями;
  • Коммуникабельность и умение работать в команде.

В кандидате также важны:

  • Организационные навыки и умение планировать свою работу;
  • Желание и готовность внедрять изменения;
  • Эмпатия;
  • Умение принимать решения и работать в условиях ограниченных сроков.

Почему мы?

  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Официальная конкурентная заработная плата, окончательный размер обсуждается с успешным кандидатом по результатам интервью;
  • Работа в опытной и дружной команде, которая всегда придет на помощь;
  • Корпоративный договор ДМС, оплата мобильной связи;
  • Возможность активно влиять на процесс подбора и адаптации персонала;
  • Возможность профессионального роста, развития и обучения;
  • Место работы г. Сестрорецк, ул. Воскова, д. 2В.
  • Частичная компенсация питания, компенсация транспортных расходов или развозка.

До нас легко добраться общественным транспортом:

Маршрутные такси и автобусы: от м. Черная Речка, Старая Деревня, м. Беговая, ул. Савушкина, Пр-т Просвещения, Гражданский пр-т. (211, 211Э, 216, 216А, 827)

Электрички от: Старая Деревня, Финляндский вокзал.