Мы - HR-агентство «Global Staffing», оказываем услуги по подбору персонала в России, Турции, Индии, странах СНГ.
На данный момент находимся в поисках Специалиста ОТиЗ (Экономист по труду) для наших партнёров, предоставляющих транспортно-экспедиционные услуги. Территория перевозок охватывает 55 регионов РФ, Республику Беларусь и Азербайджанскую Республику, и мы ищем Специалиста ОТиЗ с хорошими знаниями в области нормирования труда, расчета расценок и бюджетирования.
Что мы предлагаем:
- Полностью «белую» заработную плату и оформление по ТК РФ.
- Заработную плату от 140 000 р. после вычета налогов.
- Место работы в центе города, м. Арбатская, шаговая доступность.
- График работы 5/2, время работы с 9.00 до 18.00 часов (возможен индивидуальный график с 8.00 до 17.00 часов или с 10.00 до 19.00 часов).
- Работа в офисе, не удаленная.
- Работу в крупной и стабильной компании - лидере рынка по перевозке опасных грузов автомобильным транспортом.
- Дружный коллектив, приятные мелочи – чай, кофе, молоко за счет компании.
Что ожидаем от кандидата:
-
Высшее экономическое/математическое образование, дополнительное образование в части кадрового документооборота и оценки персонала приветствуется.
-
Хорошее знание трудового законодательства РФ, экономики труда, методик анализа эффективности организации труда и систем заработной платы, методов нормирования труда и расчета численности.
-
Успешный опыт разработки ЛНА (положения, регламенты и т.п.) в области оплаты и нормирования труда, мотивации персонала.
-
Опыт работы от 3-х лет в производственных, транспортных, строительных компаниях в области труда и заработной платы.
-
Опытный пользователь MS Office (текстовые редакторы, электронные таблицы, презентации, схемы и графики), обязательный опыт работы в ЗУП 1С 8.3, ERP 1С как исполнителя.
Чем предстоит заниматься:
-
Разработка, проведение апробации, внедрение норм времени, норм выработки, сдельных расценок по грузовым автоперевозкам и прочим работам
-
Ведение справочника сдельных расценок на виды работ в программе ERP 1С.
-
Проверка информации по объемам перевозок и прочих выполненных работ в путевых листах в программе ERP 1С.
-
Проверка информации по работникам в путевых листах в программе ERP 1С, соответствие кадровому учету в ЗУП 1С.
-
Расчет сдельной оплаты труда по путевым листам в программе ERP 1С, формирование выработки в разрезе выполненных работ и в разрезе работников, передача в ЗУП 1С.
-
Формирование отчетности по транспортной работе в разрезе показателей по труду, подготовка презентаций.
-
Подготовка служебных записок, расчетов, проектов приказов на установление надбавок и доплат.
-
Сбор представлений на премирование работников, сбор и консолидация материалов по упущениям и нарушениям в работе, показателям KPI, подготовка аналитических таблиц, участие в организации работы комиссии по согласованию переменной части заработной платы, участие в подготовке.
-
Протоколов, выписок из Протоколов работы Комиссии, рассылка в структурные подразделения.
-
Анализ Бюджета затрат на персонал: фонда заработной платы, исполнения нормативов по труду, динамики изменения численности и средней заработной платы в разрезе структурных подразделений.
-
Участие в разработке методов и систем оплаты труда для разных категорий персонала, нематериальной мотивации, в их совершенствовании и внедрении (с обязательным участием в разработке ЛНА).
