Заместитель ИТ директора (СТРОГО С ОПЫТОМ В ДОБЫЧЕ)
Заместитель ИТ директора (в очень близкой перспективе ИТ директор)
Смотрим кандидатов строго из добычи (уголь, металл, нефть, газ и пр.).
Выход на работу конец года (ноябрь-декабрь).
Компания, локация: Крупная золотодобывающая компания ТОП3 в РФ, Москва
Формат работы: офис Москва, полная занятость без удаленки. На входе в компанию полиграф.
Оклад + 20% годовой бонус + оплата питания (на позиции ИТ директор оклад выше).
О команде:
- Отдел технической поддержки - 5;
- Отдел прикладного администрирования - 12;
- Отдел сетевого администрирования – 4.
- Региональная ИТ команда – 150 чел.
Задачи:
• Руководство отделом инфраструктуры ДИТ, функциональное руководство ИТ управляемых региональных предприятий.
• Руководство ИТ-отделом, подбор персонала, формирование команды, ежедневная постановка задач, контроль их выполнения, мотивация и развитие сотрудников (в том числе региональные команды).
• Управление портфелем ИТ инициатив в части ИТ эксплуатации.
• Разработка и согласование технических заданий, текущих закупок по ГК и ИТ договоров.
• Формирование и поддержка работоспособности ИТ-инфраструктуры единой КСПД.
• Внедрение целевой ИТ архитектуры в части ЦОД, сетевого и серверного оборудования, систем хранения данных, виртуализации.
• Систематизация, выстраивание и автоматизация текущих ИТ услуг, развитие новых.
• Контроль обеспечения работоспособности ИТ-инфраструктуры и связи ГОК, включая централизацию управления договорами связи, создания региональных узлов связи.
• Построение отказоустойчивой ИТ-инфраструктуры, обеспечение бесперебойной работы и развития.
• Работа совместно с внутренней ИТ компанией в целях выстраивания сервисной модели ИТ обслуживания как Заказчик ИТ услуг.
Проекты:
• Развитие существующей внутренней ИТ компании в части перехода на сервисную модель ИТ обслуживания
• Стандартизация и регламентация прикладного и сетевого администрирования, выстраивание единой вертикали управления ИТ услугами.
• Взаимодействие с руководителями других отделов в области решения проблем технической поддержки, сбора требований бизнеса, инициации ИТ инициатив.
• Централизация ИТ инфраструктуры, перевод локальных ИТ сервисов в единый ЦОД, оптимизация затрат и ИТ персонала.
• Ведение проекта по поэтапному импортозамещению, закрытию периметра, перехода в автономный режим работы ИТ инфраструктуры
✅ Мы предлагаем:
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата питания;
• Ежегодная премия по результатам выполнения KPI;
• Современный офис в шаговой доступности в Москва Сити;
• Своя ИТ компании на этапе формирования, в начале года перевод в нее;
• Рабочий ноутбук, телефон;
• ДМС.
Опыт и навыки:
• Высокий уровень текущей нагрузки. Иногда (редко) могут позвонить ночью в случае аварии.
• У нас полностью набрана ИТ команда, надо вести последовательную активность по выстраиванию работы.
• 30% это текущие эксплуатационные вопросы + 10% согласование документации + 40% управления персоналом (задачи, контроль, мотивация) + 20% работы в пользователями, ЛПР.
• Высокие навыки организаторской работы \ ведения внутренних и внешних переговоров.
• Опыт реализации инфраструктурных решений: виртуализация (vmware), сетевая интеграция, кластеризация сервисов, работа с системами бэкапирования, понимание принципов отказоустойчивости виртуализации и сетевой составляющей.
• Опыт руководства управлением инфраструктуры (сети связи, серверные мощности, техническая поддержка).
• Глубокие знания основных технологий Microsoft (AD, CA, DNS, Exchange).
• Понимание архитектуры ИТ решений на базе VMWare.
• Знания систем резервного копирования (аппаратные и программные).;
• Глубокое понимание подходов к сетевому и прикладному администрированию.
Желательно:
• Умение работать с командой.
• Системный подход.
• Умение принимать решения и нести за них ответственность.
• Умение фокусироваться на ключевых задачах.
• Проактивная позиция в реализации проектов.
• Хорошо развитые коммуникативные навыки и навыки презентации.
• Аналитические способности и умение работать с большим объемом данных.
