80000 RUR
от
Подольск (Московская область)
Бронницкая улица 15/1
Бронницкая улица 15/1
Коллектив АО «Мемотерм-ММ» – это профессионалы и фанаты своего дела, наш главный интерес — создание лучшей в мире кабельной арматуры!
Мы гордимся своим производством и хотим постигать все новые и новые высоты! Ценим каждого человека в нашем коллективе и ищем единомышленников. Для нас желание трудиться и развиваться, учиться и достигать результатов важнее опыта и резюме.
Всегда научим, поможем и поддержим каждого из наших сотрудников!
Обязанности:
- Привлеченных новых клиентов и ведение постоянных;
- Проведение переговоров с клиентами, на всех уровнях управляющего менеджмента;
- Холодный и теплый обзвон баз клиентов (которые мы предоставляем) и рассылки писем после звонков;
- Формирование лояльных и долгосрочных отношений с клиентами (регулярные личные встречи, решение сложных/проблемных вопросов, выработка совместных решений направленных на развитие продаж);
- Взаимодействие со всеми подразделениями компании;
- Выполнение плановых показателей (объем продаж, приход ДС, дебиторская задолженность) и предоставление отчетов по работе;
- Создание коммерческих предложений, презентаций;
- Выставление счетов, контроль оплаты и своевременной отгрузки товара со склада;
- Внесение информации / актуализация / корректировка данных в CRM;
- Ведение установленной отчетности.
Требования:
- Желание зарабатывать и развиваться в сфере продаж;
- Умение представить в выгодном свете и продвигать продукцию компании;
- Интерес и стремление к качественному выполнению своей работы;
- Квалифицированный пользователь PC (офисное ПО): Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), CRM;
- Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки;
- Готовность к переговорам и проведению встреч с клиентами;
- Знания в области электрооборудования будет преимуществом.
Условия:
- Трудоустройство по ТК РФ с первого дня (оплата больничных листов и отпуска);
- Работа в комфортном офисе;
- График 5/2;
- Адекватное руководство (готовое слышать своих сотрудников и принимать предложения по улучшению эффективности труда).