Привет!
Мы — финтех команда, создавшая несколько финансовых сервисов для worldwide рынка. Делаем свои продукты в небольших командах, работаем на удаленке с возможностью посетить офис, живём пo Agile методологиям.
Сейчас мы расширяем команду маркетинга и ищем Бренд-менеджера в нашу команду маркетинга.
Чем нужно заниматься?
-
Реализация стратегии продвижения бренда.
-
Планирование рекламных кампаний, отчетность, аналитика.
-
Маркетинг 360. Все возможные и невозможные способы продвижения продукта через контент. То есть кроме мобильного и вебного user acquisition, а также подобной прямой диджитал рекламы.
-
Своими руками вести контент-маркетинг, bloggers outreach, нативную рекламу в новых и классических медиа (от СМИ до telegram чатов и каналов), искать и находить каналы для эффективных охватных компаний, вести спецпроекты.
-
Управлять фрилансерами, агентствами, когда они необходимы.
-
Самому придумывать проекты, уметь писать брифы, тексты, управлять производством копирайта и креативов.
Наши ожидания:
-
Подход хозяина к продукту, ориентированность на результат, внимание к деталям, качеству;
-
Опыт работы в рекламе, контент-маркетинге, брендинге in-house в больших компаниях или стартапах (финтех или финансовые проекты — большой плюс) или в агентстве от 3 лет;
-
Умение защищать свое видение, стратегию и бюджет. И самое главное — последовательный execution;
-
Гибкость, развитые коммуникационные навыки, умение убеждать;
-
Глубокое погружение в продукт, необходимо стать его амбассадором для внешних аудиторий;
-
Мы — международный сервис. Мы ожидаем кандидата с английским не ниже upper-intermediate (B2), а лучше C1.
-
Offline/outdoor-реклама тоже будет.
Почему мы?
-
У нас фантастически крутая команда маркетинга, продукта, разработки, саппорта, и всех других подразделений.
-
Никакой бюрократии и консерватизма. Вместо них гибкость и скорость в принятии решений.
-
Здесь слышат мнению каждого. Можно реализовать многое.
-
Невероятные возможности профессионального роста в самом быстрорастущем сервисе денежных переводов в Европе по версии журнала Global Banking & Finance Review.
-
10 дополнительных выходных дней в год на force majeure.
-
График гибридный либо полная удаленка. Up to you.
