Начальник управления обучения и развития персонала

Привет! Мы ТМК++ аккредитованная ИТ-компания внутри промышленного гиганта.

Сейчас мы в поисках в нашу HR-команду Начальника управления обучения и развития персонала.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Организовать и контролировать процесс внешнего обучения ИТ-персонала (штат ИТ-компании 1000 человек);

• Запустить обучение внутренних бизнес-тренеров, состоящий из действующих сотрудников компании;

• Организовать оценку уровня квалификации персонала;

• Создать систему ротации персонала внутри компании;

• Организовать работу с управленческим резервом (по корпоративным проф стандартам), обеспечивать укомплектованность управленческого резерва;

• Контролировать показатели укомплектования персоналом компании (блок подбора);

• Организовать систематическую работу с ВУЗами (ИТ-специальности), профориентационную работу.

Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете опыт работы руководителем в HR-сфере (направления обучения и развития персонала) не менее 3х лет, общий стаж в HR не менее 6 лет;

• Имеете оконченное высшее образование;

• Имеете опыт выстраивания системы обучения;

• Владеете различными инструментами оценки персонала/кандидатов;

• Знаете процесс подбора персонала, в том числе метрик эффективности подбора;

• Обладаете высоким уровнем ответственности, самостоятельности, отличными коммуникативными навыками.

Будет плюсом:

• Большим преимуществом будет опыт работы в ИТ-компании/с ИТ-персоналом;
• Опыт работы с управленческим резервом.

Что мы предлагаем:

• В подчинении 6 сотрудников (блок подбора и адаптации, специалист по оценке, специалист по обучению и корпоративной культуре);
• Работу в развивающейся сервисной ИТ-компании численностью около 1000 чел., в рамках Группы ТМК;
• HR-процессы унифицированы управляющей компанией, при этом ряд процессов требует адаптации под ИТ-функцию;
• Амбициозные и разноплановые задачи, дружный коллектив;
• Полностью «белая» зарплата;
• Расширенный соц.пакет (ДМС со стоматологией, скидки на питание в корпоративной столовой, софинансирование путевок на санаторно-курортный отдых для сотрудников и членов их семьи, путевки в детские оздоровительные лагеря);
• Офис в центре города, чай/кофе/печеньки за счет компании;
• Возможность развиваться, проходить обучение на программах Корпоративного университета ТМК2U;
• Работа в офисном формате, график 5/2 (сб и вс выходные).

Присоединяйся к команде профессионалов!