HR generalist (менеджер по персоналу)

Обязанности:

• Планирование потребности в персонале, сбор и формирование заявок на подбор персонала

• Организация поиска персонала: размещение вакансий на сайтах поиска работы и соцсетях

• Организация и проведение собеседований

• Оценка кандидатов на соответствие профилю

• Организация адаптации новых сотрудников в компании

• Организация обучения персонала

• Регулярная работа с мотивацией сотрудников: выявление факторов мотивации и демотивации, своевременное информирование руководителей о рисках демотивации сотрудников и разработка предложений по повышению вовлеченности и мотивации сотрудников

• Аналитика метрик эффективности работы с персоналом: анализ текучести, воронок подбора, мотивации, стоимости и сроков подбора и т.д.

Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом от 3х лет

• Владение техниками подбора и оценки персонала

• Знание принципов мотивации персонала и умение выстраивать системы мотивации

• Системное мышление, проактивность, ориентация на результат, развитые коммуникативные навыки

Условия:

• Работа в производственной компании

• Сложные и интересные задачи

• Достойная оплата

• Свобода в принятии решений и соответственно – высокий уровень ответственности

• Гибридный график работы

• Местонахождение компании: Казань, Московский р-н, ул.Тэцевская, д.277, имеется вахта