О компании:
Технологический стартап с большим объемом подбора кадров в разных сферах.
О роли:
Это удаленная работа на российском рынке, которая базируется в Дубае
Мы ищем опытного рекрутера-сорсера, который обладает сильными навыками поиска и подбора талантов и может эффективно работать в команде. Основная задача – самостоятельно закрывать 2-3 вакансии в месяц, обеспечивая высокое качество подбора и соблюдение сроков.
Обязанности:
- Поиск и подбор кандидатов на вакансии различного уровня (включая сложные и узкопрофильные позиции);
- Самостоятельное закрытие минимум 2-3 вакансий в месяц;
- Взаимодействие с командой рекрутеров для координации процессов подбора и обмена информацией;
- Активное использование различных источников для поиска кандидатов (работные сайты, социальные сети, базы данных и т.д.);
- Проведение первичных интервью, оценка кандидатов по профессиональным и личным качествам;
- Ведение отчетности по выполненным задачам и статусам вакансий.
Требования:
- Опыт работы рекрутером от 2 лет;
- Умение работать с различными инструментами для поиска кандидатов;
- Отличные коммуникативные навыки и способность быстро адаптироваться к изменяющимся условиям;
- Организованность и внимание к деталям;
- Желание развиваться и совершенствовать свои навыки в области подбора персонала.
Условия:
- Работа в динамичной команде профессионалов;
- Возможности для карьерного роста и профессионального развития;
- Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы.
