Менеджер по подбору и адаптации персонала

Когда ты присоединишься к нам, мы с радостью предложим тебе:

• Мы работаем в гибридном формате - 2-3 раза в неделю встречаемся очно в ресторанах нашей сети, остальные дни работаем удаленно;
• Оплачиваемый отпуск и больничный;
• Оплачиваемую мобильную связь;
• Скидку во всех ресторанах нашей сети 50%;
• Ежемесячный лимит на питание в ресторанах;
• Корпоративные мероприятия (привилегии в виде скидок и подарков от наших партнеров, спортивные соревнования, ежемесячные конкурсы, поздравления с новым годом, днем рождения);
• Заработная плата состоит из: окладной части + KPI.

Что необходимо делать:

• Заниматься активным поиском персонала (теплый и холодный подбор), линейные и офисные позиции, размещать вакансии, работать с соц. сетями, СМИ и альтернативными каналами поиска;
• Ведение HR-аналитики и отчетности по своему направлению;
• Поддержка сотрудников в адаптационный период и участие в программах наставничества;
• Готовность включаться в интересные задачи HR цикла и творить вместе с командой историю.

Тебе точно к нам, если ты:

• Имеешь опыт работы рекрутером (опыт работы в HoReCa будет преимуществом);
• У тебя лидерская позиция в работе - вовлеченность, соблюдение сроков, поиск нестандартных решений;
• Обладаешь хорошими коммуникативными навыками и нацеленностью на результат;
• Имеешь осознанное желание работать в сфере подбора персонала.