от 200000 до 250000 RUR
Екатеринбург
От 3 до 6 лет
Передовое электротехническое предприятие с 20-ти летней историей открывает конкурс на позицию HR BP.
В зоне ответственности будущего сотрудника - курирование hr функций флагманского продукта предприятия (штат ~ 500 человек).
Ценностное предложение компании:
- Официальное трудоустройство по ТК, прозрачная система мотивации
- Корпоративное обучение в собственном УЦ (от профессиональных до личностных тренингов, курсы иностранного языка)
- Программа ДМС
- Полная занятость, 5-ти дневная рабочая неделя
- Комфортное рабочее место в Екатеринбурге (локация мкрн. Химмаш), организована доставка корпоративным транспортом из разных районов города;
- Интересные разноплановые задачи, возможность реализовать собственные проекты и инициативы в крупной динамично растущей компании;
- Профессиональный руководитель, поддерживающий и заботливый коллектив HR службы (матричная структура)
- Содействие в релокации для кандидатов из других регионов.
Ключевой функционал:
- Сопровождение основных hr-процессов на площадке (наём, адаптация, мотивация и развитие персонала)
- Чуткое курирование бизнеса по части кадрового обеспечения, взаимодействие с ключевыми сотрудниками и генеральным директором предприятия в области hr
- Работа с hr-аналитикой, отслеживание ключевых метрик и показателей.
Требования:
- Опыт на аналогичной должности от 2-х лет в производственных компаниях (понимание, как устроены HR процессы внутри завода / цехов / складских мощностей)
- Отличное знание основных hr направлений (рекрутинг, адаптация, обучение, мотивация)
- Успешный опыт работы с руководителями высшего управленческого звена, навыки выстраивания диалога с внутренними бизнес-заказчиками, в т.ч. на уровне CEO.
- Аналитические компетенции, способность управлять воронкой найма.
