Директор по маркетингу

Дата размещения вакансии: 26.09.2024
Работодатель: Данафлекс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
улица Восстания 142
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Если Вы имеете опыт участия и внедрения проектов по развитию отрасли, клиентов, и достигали положительных результатов в увеличении доли рынка, доводя проекты до успешного финала,

Если вам нравится работать в условиях уважения и реализовывать самые амбициозные проекты,

Если понимание и поддержка важны для Вас, так же, как и для нас -
Мы ждем Вас в нашей команде!

Обязанности:

  • Формирование стратегии маркетинга на 2,4,5 лет;
  • Реализация маркетинговой стратегией согласно стратегии развития компании и плана продаж;
  • Формирование предложений по структуре службы маркетинга;
  • Управление командой маркетинга;
  • Обеспечение качественным входящим трафиком лидов для реализации плана продаж и узнаваемости бренда на рынке;
  • Разработка стратегии продвижения;
  • Вывод на рынок новые продукты;
  • Исследование и анализ целевой аудитории, конкурентов, рынок, определение потребности клиента;
  • Вывод продуктов на новые рынки.

Требования:

  • Обязательно (!) наличие практического и успешного опыта работы в аналогичной должности в сфере B2B на производственных предприятиях;
  • Опыт работы в международных компаниях обязателен!
  • Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии В2B;
  • Развитые управленческие компетенции, коммуникабельность, амбициозность, ответственность, ориентированность на результат;
  • Развитые аналитические способности, умение работать с цифрами, экономическими показателями и принимать решения на основе данных;
  • Креативность, умение мыслить нестандартно;
  • Свободное владение английским языком.

Условия:

  • Работа в стабильной и растущей компании (TOP5) на рынке гибкой упаковки;
  • Официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата;
  • Внимание и забота о каждом сотруднике компании;
  • Современное и лояльное руководство;
  • Бесплатное питание;
  • ДМС;
  • Конкурентная оплата труда, обсуждаем на собеседовании индивидуально;
  • Идеи и решения внедряются, а не “идут в стол”.