з/п не указана
Ростов-на-Дону
От 3 до 6 лет
Крупная, динамично развивающаяся торговая сеть ДНР приглашает стать частью команды РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.
Основные задачи и обязанности:
- формирование кадровой политики организации
- определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках и т. д.);
- разработка и реализация кадровой стратегии компании (какие специалисты нужны для эффективной работы предприятия, как привлекать новых сотрудников, как обучать, мотивировать персонал, как оценивать результаты работы и как ее оплачивать и т. д.);
- привлечение новых специалистов (создание HR-бренда, оптимизация поиска кандидатов с помощью использования современных технологий, совершенствование процедур адаптации новобранцев);
- создание эффективной системы обучения (организация внутреннего обучения, выбор и заключение контрактов с внешними учебными центрами, подбор обучающих тренингов и семинаров, разработка памяток, создание базы знаний, помощь в развитии карьеры);
- создание в компании комфортных для работы условий (благоприятный микроклимат в коллективе, корпоративная идеология, которая поможет повысить эффективность работы персонала);
- бюджетирование (планирование ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию и развитие персонала);
- организация кадрового делопроизводства (формирование штатного расписания, графика отпусков, разработка договоров и должностных инструкций и т. д.).
Требования:
- Опыт управления в рамках отдела HR от 3х лет;
- Предпочтителен опыт работы в крупных или средних компаниях - сектор ритейл, дистрибуция, производство с собственным каналом продаж;
- Готовность к переезду в ДНР.
Мы предлагаем:
- работу в крупной стабильной компании;
- обучение за счет компании, в т.ч. выездное, а также участие в отраслевых форумах и мероприятиях РФ;
- конкурентный уровень заработной платы, социальные гарантии; -график работы Пн-Пт с 8.30-17.30, Сб, Вс – выходной;
- Офис в Ленинском районе (р-н ОЦКБ).
