Вакансия открыта у нашего клиента, производственной компании в сфере сельско-хозяйственного машиностроения. Компания активно развивает свою производственную площадку и расширяет штат отдела персонала.
Обязанности:
- Осуществление подбора кандидатов (производственный, складской персонал, участие в закрытии офисных позиций);
- Адаптация новых сотрудников;
- Формирование кадрового резерва;
- Взаимодействие с внутренними Заказчиками: выявление потребностей в найме, совместная разработка должностных инструкций и пр.;
-
Участие в проектах повышения качества корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, развитии HR бренда, разработке мотивации;
-
Выявление потребности и организация обучения сотрудников;
-
Взаимодействие с поставщиками услуг (кадровые агентства, обучение, ДМС и пр.);
-
Поддержка сотрудников на производственной площадке по кадровым вопросам.
Требования:
- Опыт подбора персонала (преимуществом будет опыт закрытия производственных/складских вакансий);
- Приветствуется опыт работы в производственных компаниях;
- Желание расти и развиваться в HR;
- Базовые знания в области трудового законодательства;
-
Самостоятельность, инициативность, нацеленность на результат, позитивное мышление.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ, постоянная позиция в штате;
- Известная компания с европейской корпоративной культурой;
- Перспективы карьерного роста и профессионального развития;
-
Социальный пакет, ДМС, страхование;
-
Годовые бонусы;
- Возможен гибридный график после испытательного срока;
- Комфортный офис в шаговой доступности от ст. Малые Вяземы (Одинцово/Голицыно).