На связи Apple Real Estate!
Перед тем, как познакомить вас с нашей вакансией, сразу уточним: мы рассматриваем кандидатов, которые в скором времени переедут в Дубай
Немного о том, кого ищем:
Мы ищем опытного лидера для управления нашим агентством недвижимости в Дубай. Если у вас есть глубокие знания рынка вторичного жилья, умение находить и привлекать собственников недвижимости, а также предлагать им лучшие продукты — мы будем рады видеть вас в нашей команде!
О нас:
Вакансия открыта для 3626 Realty — дочерней компании Apple Real Estate, которая базируется в Дубай.
Уникальность нашего Дубайского филиала заключается в аналитическом подходе к сделкам, что позволяет нам принимать обоснованные решения и обеспечивать нашим клиентам наилучшие результаты.
Работа с портфелями недвижимости — одна из наших ключевых компетенций, и мы стремимся использовать новаторский подход для оптимизации инвестиций наших клиентов.
Вы сможете использовать ресурсы Apple Real Estate для достижения лучших результатов.
Что мы ожидаем от кандидата:
— Опыт в сфере недвижимости от 3 лет;
— опыт работы в регионе;
— Лидерские качества и управленческие навыки;
— Знание и глубокое понимание маркетинговых инструментов;
— Навыки аналитики сделок и построения долгосрочных отношений с клиентами;
— Умение удерживать клиентов, которые уже работали с нами;
— Свободное владение английским языком и возможность работы с международными членами команды;
— Опыт управления командой удаленно.
Условия работы:
— Оплата состоящая из фиксированного оклада и процента за результаты;
— Трудовое оформление по законам ОАЭ и предоставление рабочей визы;
— Работа в комфортабельном офисе в Дубай, часть задач — удаленно (возможен гибрид);
— Управление командой из 20 человек, средний возраст которых — 35 лет;
— Регулярные очные встречи с сотрудниками раз в неделю, остальные коммуникации — онлайн;
— Работа в динамичной отрасли и постоянное развитие;
— Оплата обсуждается на собеседовании с успешными кандидатами.
Если вы готовы возглавить нашу динамичную команду, мы будем рады вашему отклику.
Этапы отбора:
1. Анкетирование
2. Собеседование с HR
3. Собеседование с руководителем
В сопроводительном письме просим указать, почему именно вы сможете успешно занять эту должность!
