Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Осуществление полного цикла подбора персонала
• Привлечение и подбор специалистов различного уровня
• Проведение анализа рынка оплаты труда
• Организация и участие в адаптации сотрудников
• Участие в разработке и улучшении HR процессов
• Формирование корпоративной культуры

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 2х лет
• Высшее образование
• Умение расставлять приоритеты
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Грамотная устная и письменная речь
• Доброжелательность

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентная заработная плата
• Возможность развития по Руководителя отдела персонала
• Посещение профильных мероприятий
• Оборудованное рабочее место
• Рабочий график 5/2
• Профессиональная команда