Руководитель отдела персонала / HR BP

Конгресс-отель «Екатеринбург» – это новый мультифункциональный гостиничный комплекс на 210 современных номеров. В отеле предусмотрено все, что нужно для продуктивной работы и хорошего отдыха:
-трансформируемый конгресс-центр площадью более 1200 кв. м.
-конференц-комнаты
-ресторан европейской кухни и лобби бар
-зоны отдыха
-тренажерный зал
-бильярд
Все это ждет гостей в Конгресс-отеле «Екатеринбург»!

Мы открыты для сотрудничества с HR Business Partner, который настроит работу HR-системы, как единого механизма вовлеченности и эффективности сотрудников.

Ожидаемые результаты:

• Укомплектованность объекта на уровне 92% ежемесячно.

• Дизайн оргструктуры – она должна управляться с точки зрения производительности и функциональности.

• Работающие системы найма и адаптации, как ритмичные, эффективные процессы, когда своевременно принят нужный человек, отвечающий ценностям компании, вовлеченный в ее стратегию.

• Описанные HR бизнес-процессы – хотим, чтобы HR-деятельность была типизирована, а БП описаны в регламентах.

• Доверительные коммуникации в компании и корпоративная культура работает, как система единых ценностей.

• Созданные системы оценки персонала и мотивации, а значит, сотрудники имеют индивидуальные планы развития, знают карьерные пути в рамках компании, мотивированы на достижение новых результатов.

• Управление брендом работодателя в интересах бизнеса.

  Что вам нужно для решения задач:

• Высшее образование (управление персоналом, психология).

• Опыт HRG, HR BP от 3-х лет, опыт работы в отеле/HoReCa обязателен.

• Навык построения HR-систем, описания бизнес-процессов в регламентах.

• Friendly-стиль управления персоналом – и это не только про уважение и дружелюбный тон, а также про заботу и эмпатию в общении с сотрудниками.

• Системность, инновационность, гибкий и пытливый ум.

• Готовность к ненормированному рабочему дню.

Что мы предлагаем:

• Команду из 100 талантливых специалистов, каждый их которых гордится работой в отеле.
• В подчинении менеджер по персоналу (КДП), тренинг-менеджер, менеджер по подбору.
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, "белая" зп, полный соц.пакет по ТК РФ.
• Согласованная с вами система мотивации - нам важно обсудить с вами KPI, на которые вы действительно сможете влиять.
• Релокация за счет работодателя.
• Программа лояльности для сотрудников и друзей до 30% на все услуги отеля.
• Корпоративный пакет: мобильная связь, горячее питание, оборудованное всем необходимым рабочее место, ежегодный check up.

Если Вы амбициозны и энергичны, мы ждем Ваше резюме!