Специалист по внедрению и сопровождению программного обеспечения

Дата размещения вакансии: 28.09.2024
Работодатель: НексМед
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Набережные Челны
Машиностроительная улица 91
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы ищем специалиста для внедрения и сопровождения нашего продукта.

«НексМед» - это лабораторная экосистема, с помощью которой медицинские учреждения эффективно взаимодействуют с пациентами и друг с другом.

Чем придется заниматься:

— внедрение и сопровождение лабораторной информационной системы (ЛИС) в медицинских учреждениях;
— проведение предпроектных обследований;
— сбор информации и настройка информационной системы согласно полученным данным;
— поддержка пользователей, помощь в решении возникших проблем;
— проведение обучающих консультаций по телефону, видеоконференции, мессенджеру в CRM-системе;
— ведение документации по работе системы (help - для пользователей, confluence - в качестве внутренней документации);
— ведение отчётности о проделанной работе в CRM-системе;
— командировки для внедрения бизнес процессов и обучения пользователей.

Что мы ждем от вас:

— знание базовых прикладных инструментов при работе с ПК (office, windows, CRM-системы) ;
— умение грамотно излагать свои мысли устно и письменно, умение структурировать информацию;
— опыт внедрения информационных систем и опыт обучения пользователей;
— умение правильно расставлять приоритеты;
— развитые коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость, исполнительность;
— обучаться и повышать свою квалификацию;
— готовность к командировкам;
— способность к обработке большого объёма информации.

Будет плюсом:

— понимать работу медицинских учреждений, знание лабораторных бизнес-процессов будут большим плюсом;
— опыт работы с информационными системами в медицинской области;
— иметь опыт работы с jira, confluence, okdesk;
— образование в сфере IT или медицине будет преимуществом.

Мы предлагаем:

— работу в перспективной компании с дальнейшими возможностями карьерного роста;
— оплата командировочных расходов;
— стабильную оплату труда без задержек;
— карьерный рост в it-сфере (это правда);
— работа в it-парке;
— дружный и молодой коллектив;
— дополнительные вознаграждения за успехи в работе;
— чай, кофе, снэки в офисе.