Директор по персоналу

Агропромышленный холдинг приглашает в свою команду Директор по персоналу.
Холдинг с численностью персонала 2000 человек.
Головной офис - центр управления в г. Екатеринбург (60 человек)

В группу компаний входит:

• 5 хозяйств (растениеводство, животноводство КРС, разведение КРС, переработка молока);
• 4 площадки по производству молочной продукции, кваса и газводы;
• 1 масложировой завод (площадка в Свердловской области по производству кормов для животных: рапсового масла, жмыха, шрота, маслоэкстракции).
• площадки по производству кормосмесей в Казань, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Омск, Новосибирск;
• площадки по отгрузке пивной дробины (по всей России);
• транспортный участок (собственный транспорт) - перевозки грузов по России и ближнему зарубежью собственным и наемным транспортом.

Обязанности:

• Организация всех направлений в работе hr, кадровой работе;
• Консультирование руководителей по вопросам HR направления;
• Организация подбора и личный подбор персонала на всех площадках – около 20 вакансий в месяц (в подчинении 1 менеджер по подбору персонала и 1 специалист по кадровому документообороту);
• Составление профиля должности;
• Удаленный подбор персонала (Краснотурьинск, Катайск, Богданович, Свердловская область, Новосибирск, Омск, Ростовская область, Санкт-Петербург, Казань, Урай) – во всех хозяйствах имеются кадровики или ответственные лица;
• Оформление на работу иностранных граждан (от получения патента до ежемесячной регистрации), отслеживание сроков пребывания, продления патента, регистрации по месту пребывания;
• Организация процесса оформления на работу сотрудников, в том числе удаленных площадок. Проверка кадровых документов, составление должностных инструкций, актуализация должностных инструкций. Контроль отправки и поступления подписанных кадровых документов в головной офис;
• Проработка организационной структуры, штатного расписания и штатной расстановки;
• Организация процесса адаптации персонала;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Участие в разработке систем мотивации (продажи, логистика, производство);
• Регламентация бизнес-процессов, разработка локальных нормативных актов.

Наши ожидания от кандидатов:

• Опыт работы в hr сфере от 3 лет;
• Обязательно знание и владение методиками подбора персонала;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт разработки внутренней документации, знание КДП;
• Высокий уровень самостоятельности, ответственности, стрессоустойчивости.

За все это мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ и БЕЛУЮ заработную плату, рассматриваем ожидания успешных кандидатов;
• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса по рабочим вопросам;
• Позитивную корпоративную культуру, корпоративные мероприятия;
• Офис компании располагается в центре Екатеринбурга.

  Рассматриваем кандидатов из г. Екатеринбург.